Ancienne avocate, médiatrice et consultante-formatrice, j
En effet, les tensions et les conflits font partie de la vie d’une équipe.
Démuni, le manager (hiérarchique ou transversal) laisse souvent la situation se dégrader et provoque ainsi une perte d’efficacité au sein de son équipe.
Pour y faire face, tout en préservant la relation, je vous transmets,
Après une analyse de vos besoins spécifiques, je créé une formation sur-mesure pour vous permettre de :
- Repérer les causes de conflits et leurs conséquences sur l’équipe
- Identifier ce qui renforce la confiance pour améliorer la cohésion d’équipe
- Établir une communication efficace entre le manager et ses collaborateur
En parallèle, j’ai créé le podcast Il y avait une fois où je partage avec vous des interviews pour mieux se connaître, mieux se comprendre et questionner son point de vue.
En effet, nous avons chacun notre propre perception de la réalité.
Il suffit parfois de faire un pas de côté pour faire évoluer le regard que nous portons sur nous-mêmes, sur les autres et sur le monde.